熱議！國(guó)家研究退休改革方案，醫(yī)生或?qū)⒀舆t退休年齡！具體的說明，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯為大家整理如下：

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)政策研究中心秘書長(zhǎng)唐鈞解釋，醫(yī)生、教師等這類專業(yè)技術(shù)人員，女性的退休年齡是55歲。但這類專業(yè)人員往往越老越“吃香”，如果從這個(gè)年齡開始延遲退休，很具合理性。

此后，2016年7月，人社部印發(fā)的“十三五”規(guī)劃綱要中，正式提出延遲退休。

2019年4月，十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第十次會(huì)議分組審議國(guó)務(wù)院關(guān)于醫(yī)師隊(duì)伍管理情況和執(zhí)業(yè)醫(yī)師法實(shí)施情況的報(bào)告時(shí)，委員鄭功成建議完善醫(yī)師退休制度，適當(dāng)延遲醫(yī)生退休年齡。

現(xiàn)在，延遲退休終于被提上了日程。而且從過往的提案來看，很有可能從醫(yī)生開始實(shí)施。

漸進(jìn)式延遲，避免新矛盾

2020年11月，國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布的《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》中指出，我國(guó)將“實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡”。

延遲法定退休年齡政策，關(guān)系到全體公民利益，要小步慢走，穩(wěn)妥推進(jìn)，避免造成新的社會(huì)矛盾。

一是針對(duì)不同行業(yè)、工種實(shí)施差別化延遲法定退休年齡

有一些工種，比如說重體力勞動(dòng)者，如果非要延遲到60歲以上退休，并不現(xiàn)實(shí)。另一方面也要考慮各個(gè)工種延遲法定退休年齡的意愿，比如說醫(yī)生和教師等群體可能更傾向于延遲法定退休年齡。

二是考慮實(shí)行有彈性的退休制度

即設(shè)定一個(gè)退休年齡區(qū)間段，當(dāng)員工到達(dá)退休年齡的最低限時(shí)，可以根據(jù)自身情況在這個(gè)年齡之后選擇合適的時(shí)間點(diǎn)辦理退休手續(xù)，到達(dá)退休年齡的最高限時(shí)，則必須辦理退休手續(xù)。實(shí)行有彈性的退休制度，一方面可以給予職工更大的自主權(quán)，體現(xiàn)人文關(guān)懷；另一方面使一些有精力、有能力的人員可以繼續(xù)留在工作崗位上發(fā)揮余熱，避免人力資源浪費(fèi)。

三是領(lǐng)取養(yǎng)老金可“早減晚增”

不少專家表示，不一定非要強(qiáng)制某一年齡才能退休，但在養(yǎng)老金的領(lǐng)取上可以“早減晚增”，也就是早退休的人領(lǐng)取比例低一些，晚退休可以增加一定比例的養(yǎng)老金領(lǐng)取，這是對(duì)于堅(jiān)工作的人的一種激勵(lì)。

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